年収アップ
転職で年収アップする人が準備していること
年収アップは運だけではありません。上がりやすい市場を選び、自分の成果を伝わる形に整え、企業が払う理由を作ることが必要です。
年収は業界、職種、企業規模で大きく変わる
成果は数字と比較で見せる
希望年収には根拠を添える
まず相場を知る
同じ人でも、業界や職種が変わるだけで提示年収は変わります。平均年収データを見ると、金融、メディカル、メーカー、専門職、企画管理系などは高年収帯が目立ちます。
今の職種で上げるのか、近い高単価職種へ移るのかを考えることが第一歩です。
職務経歴書は成果の証明書にする
年収アップを狙うなら、職務経歴書に「担当しました」だけを書くのは弱いです。売上、改善率、削減時間、担当人数、継続率など、数字で説明できる材料を探してください。
数字がない場合も、業務範囲、難易度、周囲への影響を具体化します。
交渉は内定後だけではない
年収交渉は最後に希望額を言うだけではありません。選考中の受け答え、実績の見せ方、応募先選びの時点から始まっています。
希望年収を伝えるときは、現年収、相場、担当可能な役割をセットで話しましょう。
ACTION
今日やること: 自分の成果を数字で3つ書く。なければ業務範囲を具体的に書く。無料診断で自己分析する参考データ
本記事は、公開されている転職理由・平均年収・雇用動向データを参考に、 MIRROR向けに独自編集したものです。